Control de Presencia de Empleados

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Control de Presencia de Empleados2018-09-17T13:07:02+00:00

Control de presencia de Empleados

Control de presencia y acceso al entorno de trabajo, horarios y jornada laboral de empleados

Desde 2016 existe una Sentencia de la Audiencia Nacional por la cuál es obligatorio el control de presencia para todas las empresas.

Después de que la Sentencia 25/2016 de la Audiencia Nacional, estableciera como obligatorio que la empresa cuente con un registro de la jornada laboral efectiva de su plantilla, se han visto incrementados el número de controles por parte de la Inspección de Trabajo, en base al cumplimiento del Real Decreto 16/2013.
Cabe destacar que los inspectores podrán solicitar a la empresa la información relativa a cualquier trabajador, independientemente de la jornada laboral para que haya sido contratado e incluso si éste no realiza horas extras, debiéndose controlar diariamente los horarios de entrada y salida a su puesto de trabajo.

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